ホームページにご訪問いただきありがとうございます。
平成８年より県内有数の社労士事務所にて１０年間勤務、その後独立開業、行政協力として２年半労働基準監督署に勤務いたしました。その間に社労士として本当に数多くの経験をさせていただきました。

特にトラブル回避、助成金対応の就業規則作成や労使トラブルの対応には自信があります。というのも関わった就業規則は２０００件以上、労使トラブルは数知れず。
その中で感じたことは、社長様は常に悩んでおられるということです。

当事務所では、社長様の様々な悩みをプロとして今まで培った知識と経験を元に、色々な方面からバックアップいたします。そして一方的な知識の押し売りではなく、社長様の思いが伝わる元気な会社を共に創っていきたいと思います。

また、私は社労士はサービス業だと思っています。
どのようなご質問に対しても常に誠実に、丁寧にお答えいたします。
困ったことがあったときには

　「とりあえず藤岡に聞いてみよう！」

と思われる頼りがいのある、そして温かみがある社労士事務所を目指します。どうぞお困りのことがございましたらいつでもお気軽にご連絡ください。

　　

年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24

2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約98億円2020/11/17

新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い2020/11/10

2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます2020/11/03

新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例2020/10/27

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2011/03/09ブログ更新しました。タイトル「新しいスタッフ！」

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