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平成８年より県内有数の社労士事務所にて１０年間勤務、その後独立開業、行政協力として２年半労働基準監督署に勤務いたしました。その間に社労士として本当に数多くの経験をさせていただきました。

特にトラブル回避、助成金対応の就業規則作成や労使トラブルの対応には自信があります。というのも関わった就業規則は２０００件以上、労使トラブルは数知れず。
その中で感じたことは、社長様は常に悩んでおられるということです。

当事務所では、社長様の様々な悩みをプロとして今まで培った知識と経験を元に、色々な方面からバックアップいたします。そして一方的な知識の押し売りではなく、社長様の思いが伝わる元気な会社を共に創っていきたいと思います。

また、私は社労士はサービス業だと思っています。
どのようなご質問に対しても常に誠実に、丁寧にお答えいたします。
困ったことがあったときには

　「とりあえず藤岡に聞いてみよう！」

と思われる頼りがいのある、そして温かみがある社労士事務所を目指します。どうぞお困りのことがございましたらいつでもお気軽にご連絡ください。

　　

厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16

11月に実施される過重労働解消キャンペーン2018/10/09

2019年4月より新しい様式となる36協定届2018/10/02

労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円2018/09/25

今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18

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2011/03/09ブログ更新しました。タイトル「新しいスタッフ！」

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